Губкинским городским судом рассмотрено дело по иску Т. к ООО «УМ-2» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда

                Исковые требования мотивированы тем, что   в период с 13 июня 2017 года по 13 октября 2017 года  работал в ООО «УМ-2» в должности машиниста бульдозера 5 разряда.  13 октября 2017 года уволился с работы по собственному желанию на основании п.3  ч.1 ст.77 ТК РФ. При  увольнении работодателем    расчет заработной платы произведен не в полном объеме: 8 рабочих дней (с 19 по 21 сентября и  с 9 по 13 октября 2017 года) ответчик ему не оплатил.

          Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец в исковом заявлении просил взыскать с ответчика   задолженность по заработной плате в размере 3748 рублей  32 копейки,    компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей и  судебные расходы  по составлению искового заявления в сумме 3000 рублей.

              Исковые требования Т. к ООО «УМ-2» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной  компенсации морального вреда,  удовлетворены частично.

              С учетом правовой природы трудового спора, обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства и факта соблюдения трудовых прав работника возлагается на ответчика (работодателя).

              В судебном заседании работодателем (ответчиком по делу) не доказан факт отсуствия истца Т. на рабочем месте в определенные дни в связи с прогулами.   Прогулы истца документально ответчиком не оформлялись, акты отсутствия работника на рабочем месте не составлялись, уведомления о необходимости дачи объяснений по факту отсутствия работника на рабочем месте, либо нахождения в нетрезвом состоянии работнику Т. не вручалось.

            Так как в ходе рассмотрения дела в суде установлен факт нарушения трудовых прав истца, то в силу положений статей 151, 1101 ГК РФ, статьи 237 ТК РФ, разъяснений, содержащихся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» Т. имеет право на компенсацию морального вреда.

              Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. N 538-О-О).

                В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

  В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В ходе рассмотрения дела ответчик ООО «УМ-2» не представил доказательств, отвечающих критериям относимости и допустимости в подтверждение того, что истец в спорный период отсутствовал на работе.

                При таких обстоятельствах, суд признал требования Т. о взыскании невыплаченной заработной платы обоснованными.

                Решение суда вступило в законную силу.

             

 

 

 
По теме
Как установлено материалами дела, местный житель в течении длительного времени работал в одной из строительной компании Старого Оскола.
Шебекинским районным судом рассмотрено гражданское дело инициированное иском местного жителя к Министерству финансов РФ за счет казны Российской Федерации в лице Министерства финансов РФ,
Я часто читаю то, что пишут в наших городских сообществах в соцсетях. Делаю это потому, что мне интересно, чем живут люди и что они думают.
Бронхиальная астма у детей, "Холодовая цепь" как неотъемлемая составляющая безопасности иммунизации, особо опасные инфекции.
Детская поликлиника №3 г. Старого Оскола
Фото: Екатерина Ушакова Главная цель проекта – привлечь детское внимание к медицинской тематике, научить правильному оказанию первой помощи себе и товарищу при различных ситуациях и травмах.
Сетевое издание Просторы 31
ЗНАКОМСТВО С КАЗАЧЕСТВОМ - Районный краеведческий музей В нашем музее пользуется большой популярностью экскурсия по залу, посвящённому казачеству.
Районный краеведческий музей